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扎實(shí)的人員戰(zhàn)略是組織提高績效并應(yīng)對變革的關(guān)鍵。泰陽藥業(yè)堅(jiān)持制定計(jì)劃來發(fā)展和增強(qiáng)員工的技能，然他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，商場上的競爭，就是優(yōu)秀人才的競爭。事實(shí)上，基業(yè)長青的企業(yè)，都是長期主義者，他們始終致力于制定和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人才戰(zhàn)略，能夠因人成事，打造一個(gè)業(yè)務(wù)與人才相互成就的組織和平臺。人才是企業(yè)最大的財(cái)富。
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